近几来我校青年教师越来越多，它充实了我校的教师队伍，使我校的教师群体充满活力，但对于青年教师的培训却是我们师资培训的一个重点工作，对于青年教师的培训工作，新学期中我校陈国钰校长提出这样几点希望和要求。
1、形势：青年教师应充分认清自己不足，杜绝因循守旧，具有危机感，勇于发展创新。积极配合学校的各种教育教学活动，充实和提升自我，更好的适应教育教学改革的形势。
2、信心：青年教师应在目前的环境、制度、体系下有充足的信心，决心在三、五年之内多加学习、体会，总结成果，积极争取成为学校的骨干教师。
3、超越：青年教师应敢于超越组内所有老师，具有执著、热情、悟性、总结的良好习惯。超越自我，善于发现自身问题和不足，甚至去引领学科发展的方向。超越眼前的情景，比如困难、优势以及如何更好适应学校的科学机制。
4、增强师德师风的意识，德艺双修，诲人不倦，增强教育教学技能，积极争取担当副班主任，为学校发展做出自己的贡献。